Le Blog Note d'Eric Bugnon

Quelle entreprise sera la première à autoriser ses collaborateurs à tenir des blogs intra entreprises, c'est-à-dire dont l'accès sera limité aux collaborateurs de l'entreprise ? Je vois trois (éventuellement quatre) règles à définir:

1. Les sujets devront traiter de l'entreprise, de ses marchés et de ses concurrents.
2. Le temps consacré à cet exercice devra être limité par exemple à 10% du temps de travail,
3. Ces blogs ne doivent en aucun cas devenir un moyen pour régler des comptes ou pour diffamer.
4. Peut-être qu'une quatrième règle pourrait être adoptée dans un premier temps et qui constituerait à limiter à certaines catégories de collaborateur la possibilité de tenir et de lire ces blogs.

Sachant que la cause principale des échecs de nombreux projets dans les entreprises est le manque de communication entre les différentes unités, voici un moyen décentralisé et simple de communiquer de manière transversale.

Aucune obligation bien sûr ne sera faite de tenir un tel blog. De plus si la marche des affaires le nécessite possibilité sera donnée aux chefs de team de restreindre ou de différer le temps pouvant être consacré à cet exercice.

Et tout comme dans la blogosphère la popularité de ces blogs variera. Certains blogs mourront, d'autres naîtront. Et chacun pourra rassembler les flux intra entreprises qui l'intéressent dans un agrégateur de type Netvibes. Pour ceux qui craignent que les collaborateurs ne fassent plus que cela, la règle communément admise sur l'internet des 100 / 10 / 1 sera certainement ici aussi respectée. C'est-à-dire que sur 100 internautes seuls 10 commentent ce qu'ils lisent et 1 seul produit du contenu. En contre partie l'information circulera beaucoup plus facilement et donc plus rapidement de manière transversale offrant à l'entreprise une plus grande flexibilité dans l'appréhension des défis auxquels elle est confrontée.