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Le Blog Note d'Eric Bugnon

La jungle des Username, Login et autres Password

Je ne sais pas comment vous vous en sortez mais, personnellement, je me noie de plus en plus sous une jungle de Username, Login et autres Password pour tous les services auxquels on a de plus en plus accès sur l'Internet. Alors bien sûr comme beaucoup d'entre vous je suppose, j'utilise plus ou moins toujours les mêmes. Mais comme chaque service a ses spécificités, ça devient compliqué. Pour tel service c'est l'adresse eMail qui est nécessaire pour s'identifier, pour cet autre il faut encore déterminer un Username, sur tel autre encore le Password n'est pas assez long ou pas assez compliqué, ne contenant pas de signes spéciaux du type "$", "£", "?",.... Sur tel autre il ne faut que des lettres et pas de chiffres. Aaaargh !!

Alors je me suis mis à faire une liste de tous ces services et des sésames que je leur ai attribués. La liste s'allonge. Est-ce que quelqu'un, un jour, inventera une clé universelle ? Le potentiel peut être énorme.

A ce jour ma liste comprend les services suivants que j'utilise plus ou moins souvent il est vrai. Et j'en ai certainement encore oublié l'un ou l'autre sur un coin de Post-it....

Les plus utilisés

McAffee, Zlio, Amazon, Club Partenaires Amazon, Google, SiteMeter, Slidehare, Bluewin/Swisscom, Inside-Channel, IT-Reseller, LinkedIn, OpenBC/XING, Rezonance, coComment, Technorati, Neomyz, Flickr, WordPress

Les moins utilisés

eBay, Ricardo, PayPal, MyBlogLog, Frappr, Xiti, Handelszeitung, Viaduc, 6neriges, ReviewMe, PollDaddy, Vpod.tv


Swisscom mise sur l'innovation !

Swisscom annonce la création d'un fonds de 70 millions de CHF et la collaboration avec le VC "Vinci Capital" pour la réalisation d'investissements sur une période de quatres ans dans des entreprises technologiques suisses présentant un potentiel de croissance élevé ....

... Espérons qu'il en sortira des pousses prometteuses. Plus d'informations sur le communiqué de presse de Swisscom.


LIFT 2007

Le concept de la grande messe de l'Internet qui se tiendra les 8 et 9 février 2007 pour la deuxième fois à Genève a été publié. Rappelons nous que l'année passée quelques grands noms y étaient présents dont notamment Bruce Sterling, Cory Doctorow, Robert Scoble ainsi que plein d'autres encore.

L'édition 2007 s'articulera autour de 3 phases. Le mercredi des salles seront mises à disposition et toute personne pourra y organiser des workshops. Le jeudi de nombreuses présentations de courte durée. Et le vendredi des keynote speakers ainsi que beaucoup de temps pour rencontrer des gens et consolider toutes les nouvelles idées.

En plus du concept global quelques nouveautés supplémentaires sont également prévues dont notamment un nouveau système de questions qui devrait être plus "constructif" ainsi qu'un suivi des discussions de 2006.

Vous trouverez plus de renseigements ci-après.


Technorati

Technorati Profile

Le temps passe !

N'oublions jamais que le temps passe !!!

The arrow of time


Brève analyse du HypeCycle du Gartner Group

D'après le Gartner Group le Web 2.0 se trouve au sommet de la courbe des attentes exagérées et va faire face durant ces deux prochaines années aux affres de la désillusion avant d'atteindre enfin le plateau de la productivité. Pour ceux qui y croient il va donc falloir tenir bon durant ces deux années qui viennent pour être présents et pouvoir profiter de son adoption de masse et ceci avec des attentes conformes à ce que le Web 2.0 peut réellement offrir.

Pour ceux qui vivent du buzz fait autour des nouvelles technologies voici celles qui sont en pleine ascension du Hype et dont une adoption de masse est prévue d'ici 5 ans:

  • Offline Ajax
  • RSS Enterprise
  • Speech Recognition for Mobile Devices
  • Mashup

Pour ceux qui implémentent des nouvelles technologies voici celles qui sont proches d'une adoption de masse:

  • Ajax
  • Wikis
  • Corporate Blogging
  • Tablet PC
  • Mobile Phone Payments
  • Location-Aware Technology
  • Enterprise Instant Messaging

Ceci constitue donc des axes de développement pour une allocation optimale des ressources (formation, collaborateurs) que ce soit dans les rédactions pour les premiers ou dans les équipes de vente, de fulfillment et de support pour les deuxièmes.